Les valeurs de la différence

En 2017, Klesia change ses valeurs d’entreprise pour intégrer les piliers de COMMEUNSEULHOMME.

Klesia remporte, en novembre 2017, le premier prix de communication managériale avec son jeu inspiré des 5 principes d’action.

Je suis très heureux que Klesia ose troquer ses anciennes valeurs pour les 5 principes d'action COMMEUNSEULHOMME. C'est très inspirant. Les valeurs d'entreprises sont parfois peu connues par les collaborateurs car souvent vides de sens pour eux. Les principes d'actions COMMEUNSEULHOMME sont éprouvés. Ils fonctionnent. Ils sont simples à énoncer et en même temps difficiles à mettre en place. Mais c'est une stratégie gagnante. Klesia a clairement choisi la diversité comme stratégie d'entreprise.

Eric Bellion

Prix de la communication managériale pour Klésia avec les principes d'action COMMEUNSEULHOMME

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