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La différence est notre stratégie pour réussir durablement

La différence est la source de l’intelligence collective

Nous refusons les discours bien pensants.

La différence est un chemin long et difficile

Notre volonté est farouche et pragmatique

La différence est une chance si elle s’accompagne d’une volonté de réussir ensemble

Nous pensons que la différence relève du management

La différence n’est pas qu’un acte humaniste, civique, légal ou fiscal

Nous suivons 5 principes d’actions

I. Oser la diversité II. Faire confiance III. Innover grâce à la contrainte IV. Viser la performance durable V. Exulter

Les 5 principes d'action

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Olivier BENOIT
Olivier Dancette
ADRIEN JACKOTIN
sybil Janssens
Christophe Carayon
Anne Fasbender

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