PRINCIPE D'ACTION N°4
Viser la Performance Durable
Pour réussir, nous ne visons ni la performance ni l’objectif mais l’harmonie.
Pour obtenir une performance immédiate, mieux vaut parier sur l’excellence et la similarité des profils. Mais après quelque temps, cette performance s’effrite car les meilleurs se lassent et les moins bons ne se sentent pas engagés. Une équipe fondée sur la diversité aura plus de mal à démarrer, mais fournira une performance sur le long terme
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