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#AppelPourLaDifférence

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Chez SGS, la diversité fait partie des fondamentaux de notre groupe : elle se traduit par la diversité culturelle de nos 80 000 collaborateurs répartis dans le monde entier mais aussi la diversité de nos métiers et des secteurs dans lesquels nous intervenons. Pour une entreprise de services et d’expertise comme la nôtre, la valeur ajoutée passe par la diversité de compétences de nos collaborateurs et notre capacité à faire collaborer des savoirs-faires et des expertises au service de la qualité pour nos clients mais in fine pour le consommateur. La diversité est un élément clé de notre politique emploi et notre engagement est évalué chaque année dans notre rapport Développement Durable. Nous sommes convaincus que la diversité est un levier puissant de performance et d’innovation. Le projet COMMEUNSEULHOMME nous est apparu comme une évidence. S’engager tous ensemble dans un projet ambitieux, défendre la richesse d’un projet collaboratif intra et inter-entreprises incarne ce que nous sommes et ce que nous faisons chaque jour avec nos clients soucieux d’améliorer la qualité, la performance ou encore de diminuer leur impact environnemental. Je souhaite que ce projet soit un Projet d’Entreprise qui permet à nos collaborateurs de témoigner et d’échanger sur la force issue des différences et que ce soit une occasion de partager leur succès avec fierté.

Fabric Egloff

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